题目内容
（请给出正确答案）
A.企业集团管理体制的特点
B.管理体制内部的民主决策与监督制衡机制
C.国外企业集团管理体制的类型
D.国外企业集团的管理体制
E.国外企业集团内部集权与分权
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第1题
企业集团具有其他企业组织形式无法比拟的优势，包括( )。
A.规模经济的优势
B.分工协作的优势
C.集团的“舰队”优势
D.“垄断”优势
E.无形资产资源共享优势
第2题
企业集团在国民经济发展中的作用主要有( )。
A.企业集团是推动国家产业结构调整，促进产业升级的主导力量
B.企业集团是国家技术创新体系的支撑主体
C.企业集团是市场秩序的自主管理者，可以避免企业之间的过度竞争、无序竞争
D.企业集团能够很快形成在国际市场中竞争的实力
E.具有维护国家经济主权的战略作用
第3题
控股子公司中掌握实际经营的控制权的包括( )等关键职务。
A.董事会
B.总经理
C.财务经理
D.董事长
E.集团公司总经理
第4题
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )
A．薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B．薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C．关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D．薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E．薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
第5题
集体谈判工资理论认为( )
A．工会成为劳动力需求的垄断者
B．单个工人无法遏制工水平的下降
C．工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D．工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E．从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
第6题
员工留存率与流失率的计算公式，正确的是( )
A．员工流失率=某时期内某岗位流出员工数／同期期初员工总数×100％
B．员工流失率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％
C．员工留存率=某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％
D．员工留存率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％
E．员工留存率=1-员工流失率
第7题
企业集团按照数量可分为( )
A．网络型企业集团
B．H型结构企业集团
C．单总部型企业集团
D．u型结构企业集团
E．M型结构企业集团
第8题
技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是( )
A．前者是中短期发展战略，后者是长期的发展战略
B．前者是自下而上推动的，后者是自上而下推动的
C．前者注重机器设备的更新，后者注重人的潜在能力的开发
D．前者采用了内涵扩大再生产的发展模式，后者力求建立融洽的劳动关系
第10题
建立合理考核奖励机制的措施不包括( )
A．制定配套的合理考核机制
B．组织配套的评比活动
C．对重点考核对象给予特别关注
D．提供配套的奖励措施
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