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[主观题]

企业员工招聘与选拔越来越注创造力因素,以下不属于创造力研究范畴的是()。A.智力B.人格C.领域D.知

企业员工招聘与选拔越来越注创造力因素,以下不属于创造力研究范畴的是()。

A.智力

B.人格

C.领域

D.知觉

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第1题

我国人力资源招聘与选拔实践的理念是()。

A.越来越主动

B.越来越被动

C.越来越奇特

D.越来越轻视

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第2题

企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。
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第3题

企业在员工招聘选拔中,选拔过程是( )。

A.确定员工招聘数量

B.审阅求职申请表

C.面试

D.就业测验

E.体格检查

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第4题

当选拔管理人员时,大多数企业倾向于哪种招聘()。

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部招聘

D.校园招聘

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第5题

电话中心招聘人员时,应从以下方面进选拔()

A.声音

B.心理素质

C.语言文字组织能力

D.领导能力

E.个人创造力

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第6题

员工招聘流程中不包含()

A.明确岗位

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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第7题

创造力测评在选拔()是一个重要的考虑因素

A.生产型人才

B.一线执行员工

C.高层管理人才

D.市场营销人才

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第8题

创业团队员工招聘流程中不包含()。

A.明确岗位职责

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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第9题

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划()以及员工问题及

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划()以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

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