维修员知识培训的主要内容包括()。

内容?

一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的()。

A.具体化

B.广泛化

C.重点化

D.实施化

对项目负责人的考核方面一般不包括()。

A.工作业绩

B.业务能力

C.真诚意识

D.综合素质

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括()。

A.晋升培训

B.专项管理培训

C.专项技术培训

D.更新观念的培训

E.企业性外训

必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可()测定。

A.定性

B.定量

C.定量与定性相结合

D.不确定

在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是()。

A.惩罚要合理

B.惩罚要适当

C.惩罚要一致

D.惩罚要单一

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。

A.设计应聘申请表

B.公布招聘信息

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。

A.劳动合同期满

B.与其他企业签订了劳动合同

C.与企业订有特殊工作协议

D.与企业订立劳动合同

薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。

A.职位分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.薪酬定位

E.绩效评估