题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在培训的实际操作过程中,企业员工培训应做好培训()、()与实施以及()评估等几个环节。

A.企业员工

B.需求分析

C.人才价值

D.培训计划

E.培训效果

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第1题

一般来讲,货币形式的薪酬往往与员工所提供的()有关,而非货币形式则往往和员工的工作时间没有(),它包括福利、有形服务等一些具有经济价值的报酬。

A、工作时间

B、间接关系

C、公休时间

D、直接关系

E、运营阶段

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第2题

薪酬由()、()、()三大部分构成。

A、绩效薪酬

B、直接薪酬

C、基本薪酬

D、可变薪酬

E、间接薪酬

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第3题

通过市场(),企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系,有利于提高企业()的外部竞争力。

A、薪酬制度

B、薪酬结构

C、薪酬调查

D、薪酬标准

E、薪酬水平

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第4题

绩效考核要选择合适的()考核时间。考核的时间间隔不能太长或太短,要适度。

A、考核地点

B、考核时间

C、考核方式

D、考核周期

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