绩效考核要选择合适的()考核时间。考核的时间间隔不能太长或太短，要适度。

()是评估系统与控制系统的完美结合。

A、考评计分卡

B、平衡计分卡

C、考核计分卡

D、目标计分卡

()的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。

A、考评目标

B、绩效目标

C、工作目标

D、业绩目标

企业支付的()的高低不仅影响其在劳动力市场上的竞争力，而且，作为企业生产成本的重要组成部分，薪酬还在相当程度上影响着企业在产品和服务市场上的竞争力。

A、管理水平

B、薪酬水平

C、产出水平

D、创造利润

在企业的劳动关系中，()是最主要的问题之一。

A、薪酬

B、管理

C、福利

D、创新