虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是()。

虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括()。

A．员工对学习负一般责任

B．在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C．员工对学习负主要责任

D．经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用

A.由浅入深

B.简单易懂

C.从实际出发

D.因人而异

A.员工对学习负主要责任

B.在课堂上进行最有效学习

C.培训者对学习副主要责任

D.在工作中进行最有效学习

E.经理与员工的关系对培训成果转换成工作绩效的作用可以忽略

A.有一定的可信度

B.与培训需求相吻合

C.遵循客观性

D.保证评估指标全面

A.经理对员工的学习负主要责任

B.要将培训师的数量在规划阶段确定下来

C.在工作中而不是课堂上进行最有效的学习

D.经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用

E.培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营

A.员工对学习负一般责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

A.有一定的可信度

B.与培训需求相吻合

C.有一定的权威性

D.保证评估指标全面

A.高层管理者应该以身作则

B.要细致地策划以及有组织地培训

C.管理者要全力支持

D.以上都是