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[单选题]
企业人力资源规划的总体目标一般不包括()。
A.人力资源总量目标
B. 人力资源供求平衡
C. 人力资源结构优化
D. 人力资源素质提升
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A.人力资源总量目标
B. 人力资源供求平衡
C. 人力资源结构优化
D. 人力资源素质提升
第2题
根据当前最新理论, 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( ): ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第4题
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面, 下列属于人力资源管理概念的是( )。
A. 以实现组织目标为管理目的
B. 以事为中心的管理模式
C. 以命令式和控制式为管理方式
D. 以效益为中心的角色定位
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