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下列选项中,属于战略变革的发展阶段的有()
A.不断改进变革
B.渐进变革
C.连续变革
D.全面变革
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A.不断改进变革
B.渐进变革
C.连续变革
D.全面变革
第1题
。根据以上描述,体现的克服变革阻力的策略有( )
A、管理者的态度
B、变革的管理方式
C、变革的节奏
D、变革的范围
第2题
00人规模年产值数亿元的企业内实施,期望改变企业整体工作面貌。近一年的时间过去了,平衡计分卡的推行并没有顺利实施,反而引起公司内部员工的不少抱怨和怀疑。此种情况表明,管理层在引导企业变革时应注意( )
A、变革的节奏
B、变革的管理方式
C、变革的范围
D、变革的动力
第3题
信息管理者是识别变革力量大小的根据,下列选项中,属于战略变革时机选择的有( )
A、提前性变革
B、反应性变革
C、危机性变革
D、滞后性变革
第4题
管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述,具有代表性的模型包括( )
A、威廉森的管理权限理论
B、马里斯的增长模
C、列昂惕夫模型
D、彭罗斯的最佳投资战略理论
第5题
下列选项中,属于内部环境分析的有( )
A、行业环境分析
B、经营环境分析
C、企业能力分析
D、核心竞争力分析
第7题
择的程度,战略形成的方法的有( )
A、自上而下的方法
B、上下结合的方法
C、自下而上的方法
D、横向管理方法
第8题
家乐福集团首要目的的有( )
A、满足客户需求
B、建立市场份额
C、履行社会责任
D、降低成本
第9题
公司变革可能会对人们的境遇甚至健康产生重要影响,下列选项中,属于心理变化的有( )
A、生理变化
B、迷失方向
C、无力
D、无安全感
第10题
预谋战略),又是反应性的(适应性战略)”。对于这类观点的说法正确的有( )
A、这些观点属于战略传统概念的范畴
B、这些观点属于战略现代概念的范畴
C、这些观点反映的战略具有计划性全局性和长期性的属性
D、这些观点反映的战略具有应变性竞争性和风险性的属性
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