题目内容
（请给出正确答案）
A.提供员工发展与学习机会
B.提高员工的素质与能力
C.建立自我管理小组，实施自我管理
D.建立公平合理的薪酬体系
E.对员工进行充电培训
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第1题
相对于其他职业生涯发展阶段来说，员工在( )阶段更加注重自己的经济收入。
A.职业探索期
B.立业与发展期
C.职业生涯中期
D. 职业生涯后期
第2题
企业在进行员工培训需求分析时，应把( )作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
第3题
的描述性文字，这种绩效考核的方法是( )。
A.一一对比法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
第4题
设备检查从时间上可分为( )。
A、机能检查
B、日常检查
C、精度检查
D、定期检查
E、故障检查
第5题
细分定价的主要形式和方法有( )。
A、对象差别定价
B、交易数量差别价格
C、季节性差别价格
D、批零差价
E、购买时间差别价格
第6题
能，为社会提供需要的产品，同时获得利润。
A、流通企业
B、加工企业
C、生产企业
D、大型企业
第7题
寻找和发现市场机会可以采取的方法( )。
A、收集市场信息
B、选择目标市场
C、分析产品市场矩阵
D、进行市场定位
E、进行市场细分
第8题
在现代企业中授权的基本原则是( )。
A、视人授权
B、明确授权的范围
C、不越级授权
D、适度授权
E、适当的控制
第9题
非正式沟通一个最有趣的行为方面就是它的沟通形式，即( )。
A、交叉传播
B、小道传播
C、口头传播
D、基层传播
第10题
两家公司经协商，联合组成一个新公司，原公司均注销的合并方式是( )。
A、吸收合并
B、新设合并
C、协议合并
D、联营合并
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