相对于其他职业生涯发展阶段来说，员工在()阶段更加注重自己的经济收入。

企业在进行员工培训需求分析时，应把( )作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B.工作层面的培训需求分析

C.员工层面的培训需求分析

D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域

为每一职位的各个考核唯度都设计出一个评分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是( )。

A.一一对比法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.行为锚定评价法

设备检查从时间上可分为( )。

A、机能检查

B、日常检查

C、精度检查

D、定期检查

E、故障检查

细分定价的主要形式和方法有( )。

A、对象差别定价

B、交易数量差别价格

C、季节性差别价格

D、批零差价

E、购买时间差别价格