题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是___。
A.要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约
B.及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失
C.口头告知部门领导后,不再与用人单位联系
D.协商取得解除协议的书面证明文件
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A.要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约
B.及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失
C.口头告知部门领导后,不再与用人单位联系
D.协商取得解除协议的书面证明文件
第1题
以下关于毕业生择业推荐表的说法,不正确的是___。
A.产生于计划经济条件下,统一分配调剂毕业生就业资源的需要,沿用至今
B.作为就业协议书的附件,供各地市人社局及相应主管部门审批引进的存档资料
C.可用于部分国外院校留学申请
D.可作为简历投递使用
第2题
以下关于毕业生资格审查工作的说法,不正确的是___。
A.审查的依据是招生录取名册载明的学生信息
B.基本程序是学校核对、毕业生核对签字、相关部门补充变动信息、确认上报
C.审查结果,直接用于就业派遣计划和毕业证书、学位证书
D.就读期间出现家庭户口地址变更、学生更名、调改专业等情况,不予更改
第3题
以下关于续签劳动合同的说法,不正确的是___。
A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同,用人单位需支付经济补偿金
B.连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同,需签定无固定期限劳动合同
C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位,应通过续签,用无固定期限劳动合同稳定员工
D.企业用工可采取一年一签劳动合同,合同到期再续签,避免人力资源闲置
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