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[主观题]

企业对新员工进行的导向性培训是A.脱产培训B.岗前培训C.职业培训D.在职培训

企业对新员工进行的导向性培训是

A.脱产培训

B.岗前培训

C.职业培训

D.在职培训

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第1题

百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点 ?

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

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第2题

假设人们有消极的工作源动力的是

A.Y理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.X理论

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第3题

小王因销售业绩突出，获得 3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于

A.惩罚

B.自然消退

C.正强化

D.负强化

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第4题

沟通中“得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的

A.相容原则

B.尊重原则

C.理解原则

D.效率原则

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