题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自动人假设

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第1题

()又称借用合同。

A:聘用合同

B:录用合同

C:聘任合同

D:借调合同

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第2题

PEST要素分析模型中，T代表的是()。

A:经济

B:社会

C:技术

D:政治

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第3题

关于绩效考核内容说法正确的是()。

A:能力的考核是考核的核心内容

B:不能量化的内容不能作为考核的内容

C:勤的考核就是考核出勤率

D:考核关键是找到员工的关键业绩指标

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第4题

在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时，较好的应对措施是()。

A:培训员工

B:加班

C:招聘临时工

D:购置新设备

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