![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/pc/images/home_logo.png)
![关于绩效考核内容说法正确的是()。A:能力的考核是考核的核心内容B:不能量化的内容不能作为考核](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-10/6/347/20231006171707627.jpg)
[单选题]
关于绩效考核内容说法正确的是()。
A.能力的考核是考核的核心内容
B.不能量化的内容不能作为考核的内容
C.勤的考核就是考核出勤率
D.考核关键是找到员工的关键业绩指标
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
A.能力的考核是考核的核心内容
B.不能量化的内容不能作为考核的内容
C.勤的考核就是考核出勤率
D.考核关键是找到员工的关键业绩指标
第3题
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析中的()。
A:职务评价
B:绩效评估
C:人员的选拔与使用
D:人力资源规划的制定
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!