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关于绩效考核内容说法正确的是()。A:能力的考核是考核的核心内容B:不能量化的内容不能作为考核
[单选题]

关于绩效考核内容说法正确的是()。

A.能力的考核是考核的核心内容

B.不能量化的内容不能作为考核的内容

C.勤的考核就是考核出勤率

D.考核关键是找到员工的关键业绩指标

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第1题

关于绩效考核内容说法不正确的是()。

A.能力的考核是考核的核心内容

B.不能量化的内容不能作为考核的内容

C.勤的考核就是考核出勤率

D.考核关键是找到员工的关键业绩指标

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第2题

在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时,较好的应对措施是()。

A:培训员工

B:加班

C:招聘临时工

D:购置新设备

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第3题

为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析中的()。

A:职务评价

B:绩效评估

C:人员的选拔与使用

D:人力资源规划的制定

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第4题

饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是()。

A:岗位规范

B:人力资源规划

C:调查问卷

D:工作说明

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第5题

()的优点是广告制作效果好,信息容量大。

A:杂志

B:广播电视

C:互联网

D:报纸

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