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[单选题]

饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是()。

A.岗位规范

B.人力资源规划

C.调查问卷

D.工作说明

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第1题

()的优点是广告制作效果好,信息容量大。

A:杂志

B:广播电视

C:互联网

D:报纸

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第2题

从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于()。

A:继续教育

B:学校教育

C:常规教育

D:基础教育

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第3题

在众多的员工甄选方法中,有些测试内容存在记忆效应,此时不适合用于检验的信度类型是()。

A:内容信度

B:对等信度

C:分半信度

D:重测信度

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第4题

在企业人力资源出现暂时性富余的情况时,较好的应对措施是____

A裁员

B培训员工

C降低工资

D购置新设备

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