题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

运用（)编制预算时，要划分不可避免费用项目和可避免费用项目，划分不可延缓费用项目和可延缓费用项

运用()编制预算时，要划分不可避免费用项目和可避免费用项目，划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。

A.弹性预算法

B.固定预算法

C.零基预算法

D.增量预算法

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“运用（)编制预算时，要划分不可避免费用项目和可避免费用项目，…”相关的问题

第1题

放弃折扣的信用成本的大小与（　　）。

A.折扣率呈反方向变化

B.信用期呈反方向变化

C.折扣期呈反方向变化

D.折扣率、信用期均呈同方向变化

点击查看答案

第2题

（2013年）下列各项中，不属于零基预算法优点的是（　　）。

A.编制工作量小

B.不受现有预算的约束

C.不受现有费用项目的限制

D.能够调动各方节约费用的积极性

点击查看答案

第3题

下列各项中，不属于债务筹资方式的是（　　）。

A.发行债券

B.吸收直接投资

C.融资租赁

D.商业信用

点击查看答案

第4题

某投资项目各年的预计净现金流量分别为： NCF₀=-200万元，NCF₁=-50万元，NCF_2～3=100万元，NCF_4-11。=250万元，NCF₁₂=150万元，则该项目的静态投资回收期为( )。

A.2.0年

B.2.5年

C.3.2年

D.4.0年

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信