A.保险
B.带薪休假
C.员工食堂
D.优惠住房
第1题
影响薪酬制度的外部因素有( )。
A、组织战略
B、产品市场状况
C、劳动力市场状况
D、政府立法
第2题
对于劳动的实际成果或贡献难以量化而劳动的实际投入与员工个人能力易于观察的员工,组织可以采取( )为主,同事艰苦其他工资形式。
A、岗位工资
B、技能工资
C、绩效工资
D、岗位津贴
第3题
薪酬制度设计的基本原则有( )。
A、按劳取酬原则
B、同工同酬原则
C、外部平衡原则
D、合法保障原则
第4题
薪酬的主要功能有( )。
A、补偿功
B、激励功能
C、凝聚功能
D、调节功能
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