A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.外部平衡原则
D.合法保障原则
第1题
薪酬的主要功能有( )。
A、补偿功
B、激励功能
C、凝聚功能
D、调节功能
第2题
公共福利,是国家法律规定的社会福利项目,下面哪些属于公共
A、住房补贴
B、工伤保险
C、失业保险
D、商业养老保险
第3题
个别福利,是组织处于自身发展的需要和员工需要向员工提供的福利项目,下面哪些属于个别福利。( )
第4题
下面哪些方法是属于培训需求分析的方法( )。
A、观察法
B、问卷调查法
C、访谈法
D、绩效分析法
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