更多“能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为三…”相关的问题
第1题
______指同一组织中不同职位或不同技能之间薪酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异
点击查看答案
第2题
______是薪酬行情最直接、最有效的途径。
点击查看答案
第3题
在运用薪酬相关概念的时候,企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为______。
点击查看答案
第4题
P211衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标:______、______、______。
点击查看答案
第5题
职位薪酬体系的三种形式:______、______、______。
点击查看答案
第6题
对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有业务性质,企业规模,企业经营状况,______,薪酬分
点击查看答案
第7题
总薪酬体系中最重要的三个部分,即基本薪酬 、可变薪酬以及______。
点击查看答案
第8题
员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为______。
点击查看答案
第9题
薪酬管理政策主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的______、______和______是否保密
点击查看答案
第10题
通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为______和______两种。
点击查看答案