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职位薪酬体系的三种形式：、、__。

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第1题

对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有业务性质，企业规模，企业经营状况，______，薪酬分

配方式与结构，员工配置，______。

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第2题

总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、可变薪酬以及______。

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第3题

员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为______。

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第4题

薪酬管理政策主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的______、______和______是否保密

等问题。

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第5题

通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为______和______两种。

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第6题

薪酬调查的步骤：确定调查目的、确定调查范围和对象、______、薪酬调查数据的统计分析、______。

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第7题

企业的薪酬管理体系一般要同时实现______、______和______三大目标。

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第8题

薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系、______、______。

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第9题

工作说明书分为______和______两个组成部分。

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第10题

迈克尔·波特(Porter)将组织经营战略划分为三种类型：______、______、______。

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