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[主观题]

用人单位提前（)日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位

用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7：30

B.3;30

C.30：3

D.30;30

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第1题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（)。A.10B.30C.20D.15

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同()。

A.10

B.30

C.20

D.15

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第2题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.60；10

B.30；3

C.30；5

D.15；3

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第3题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（）

A.10，3

B.30，1

C.30，3

D.15.1

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第4题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.30

B.15

C.45

D.25

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第5题

《劳动合同法》规定：劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.十五

B.二十

C.三十

D.四十五

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第6题

劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前日以书面形式通知用人单位（）

A.15日

B.28日

C.30日

D.7日

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第7题

法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（）

A.30

B.3

C.7

D.5

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第8题

劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

劳动者解除劳动合同,应该提前日,以书面形式通知用人单位（）

A.5

B.10

C.15

D.30

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第10题

《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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第11题

员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.15

B.20

C.10

D.30

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