员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

此题为判断题(对，错)。

A. 患病或者非因工负伤

B. 女职工孕期、哺乳期内的

C. 违反劳动纪律

D. 不能胜任工作，调整工作岗位仍不能胜任工作

B．不能胜任本职工作，经过用人单位培训或调整工作岗位后仍不能胜任的

C．连续两年年度考核不合格的

D．无正当理由，不服从正常调动的

A、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、 女职工在孕期、产期、哺乳期的

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B．以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的

C．未按劳动合同支付员工劳动报酬的

D．因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的

A、公司职工在试用期内被证明不符合公司录用条件的

B、某食品厂车间操作工患病医疗期满后,不能从事原工作的,也不能从事单位另行安排的工作

C、某电视机厂机械维修工不能胜任维修工作,经过培训后仍然不能胜任工作的

D、职工因违法被追究刑事责任的