题目内容
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[判断题]
运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是工作分析。（）
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A.职务分析
B.职位分类
C.职位评价
D.工作分析
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第10题
()在工作分析的基础上，采取科学的方法，对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价，以确定各职位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。
A.岗位分析
B.工作评价
C.职位分类
D.工作职责
第11题
在对职位进行分析的过程中，从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置、同其他职位的工作联系，从总体上把握这个职位的全部特征，这一工作分析原则是（）
A.岗位原则
B.目的原则
C.系统原则
D.科学原则
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