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[主观题]
售楼处的关键人员是（)，其对案场团队的管理能力，直接影响项目的销售业绩。A.案场经理B.经纪人C.办
售楼处的关键人员是()，其对案场团队的管理能力，直接影响项目的销售业绩。
A.案场经理
B.经纪人
C.办证员
D.店长
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A.案场经理
B.经纪人
C.办证
D.店长
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第2题
关于商品房售楼处的人员配置，下列说法中，错误的是（)。A.售楼处内销售人员的数量，应根据潜在客户
关于商品房售楼处的人员配置，下列说法中，错误的是()。
A.售楼处内销售人员的数量，应根据潜在客户数量而定
B.售横处的管理人员即案场经理，是非常关键的人员，他(她)对案场团队的管理能力，直接影响项目的销售业绩
C.售楼处的管理人员应根据项目的特性、销售难点及房地产经纪机构内相关资质人员的过往经历、业绩情况，合理选择配置
D.售楼处也是收取定金、首付款的场所，因此应配置专门的会计和出纳人员
第3题
关于商品房售楼处的人员配置，下列说法中，错误的是（)。A．售楼处内销售人员的数量，应根据潜在客户
关于商品房售楼处的人员配置，下列说法中，错误的是()。
A．售楼处内销售人员的数量，应根据潜在客户数量而定
B．售楼处的管理人员即案场经理，是非常关键的人员，他（她）对案场团队的管理能力，直接影响项目的销售业绩
C．售楼处的管理人员应根据项目的特性、销售难点及房地产经纪机构内相关资质人员的过往经历、业绩情况，合理选择配置
D．售楼处也是收取定金、首付款的场所，因此应配置专门的会计和出纳人员
第4题
关于商品房售楼处的人员配置，下列说法中，错误的是（)。A.售楼处内销售人员的数量，应根据潜在客户
关于商品房售楼处的人员配置，下列说法中，错误的是()。
A.售楼处内销售人员的数量，应根据潜在客户数量而定
B.售横处的管理人员即案场经理，是非常关键的人员，他(她)对案场团队的管理能力，直接影响项目的销售业绩
C.售楼处的管理人员应根据项目的特性、销售难点及房地产经纪机构内相关资质人员的过往经历、业绩情况，合理选择配置
D.售楼处也是收取定金、首付款的场所，因此应配置专门的会计和出纳人员
第6题
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。2.售楼处的工作团队人员不包括（）
A.销售人员
B. 管理人员
C. 辅助人员
D. 领导人员
第9题
叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。售楼处的工作团队人员不包括（）
A.销售人员
B.管理人员
C.辅助人员
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