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[主观题]

培训的()主要采用现场观察和原始记录等方法来进行评估。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成

培训的()主要采用现场观察和原始记录等方法来进行评估。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

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第1题

将几种有效的绩效考评方法和在一起,对组织或员工个人进行考评的方法是()

A.合成考评法

B.日清日结法

C.评价中心法

D.强迫分布法

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第2题

面试中的常见问题不包括()

A.测试目的不明确

B.面试缺乏系统性

C.面试标准不具体

D.面试时间过长

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第3题

以下关于劳动定额法的表述,不正确的是()

A.需要进行时间研究

B.需要进行工作研究

C.可采用多种定额形式

D.需要进行岗位评价

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第4题

在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()

A.目标管理法

B.配对比较法

C.强迫分布法

D.评价中心法

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