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[主观题]

在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（)A.目标管理法B.配对比较法C.强迫分布法D.

在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()

A.目标管理法

B.配对比较法

C.强迫分布法

D.评价中心法

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第1题

绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。

A.个人偏见

B.晕轮误差

C.相似误差

D.对比偏差

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第2题

设计绩效考评指标体系时无需遵循()

A.明确性原则

B.通用性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第3题

()是由罗伯特S卡普兰和大卫P诺顿共同创造的一套业绩评价体系。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标

C.目标管理法

D.经济增加值

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第4题

可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。

A.目标--流程相结合

B.目标--结果相结合

C.目标--手段相结合

D.目标--责任相结合

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