认知困惑是一种常态。()
第1题
生殖、创造、工作、人类文化史、运动史等属于力比多的()发泄。
第2题
根据归因取向理论,归因分为四个取向,分别是()和个人取向,积极取向和()。
第3题
解决认知困惑的关键,在于消除认知焦虑,获得()。
第4题
职场人际关系的压力,具有()等特点。
A、隐蔽的
B、持续的
C、压抑的
D、不易觉察的
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