解决认知困惑的关键,在于消除认知焦虑,获得()。
第1题
职场人际关系的压力,具有()等特点。
A、隐蔽的
B、持续的
C、压抑的
D、不易觉察的
第2题
弗洛伊德认为嫉妒是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为意识的过程。()
第3题
弗洛伊德前期和后期的焦虑理论的最大区别在于改变了焦虑产生的根源,即将“____”修正为“____”。
第4题
归因取向对我们的启示有()。
A、能指导我们实现身心健康
B、使我们明白“有所为有所不为”
C、能让我们趋向健康归因,回避免消极归因
D、能实际指导我们提高生命效率
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