()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽强拼搏而获得的

在导权力类型划分中，“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚，是权力的真正体现的领导权力”指的是()

A、合法权

B、强制权

C、奖励权

D、专家权

春秋战国李斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的()要义

A、素质论

B、环境论

C、管理方格理论

D、连续统一理论

根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大()

A、缺少做某项特定工作的能力或天赋

B、具有领导者的天资与才能，但缺乏自律

C、具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会

D、唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会

某公司随着经营范围扩大，总经理直辖的营销队伍人员由3人增加至50人，近来公司发现该营销队伍似乎有些松散且营销业绩迟迟未取得较大进展，但又找不到确切的原因。根据组织设计的原则理论，出现该问题的原因可能是()

A、营销人员工作懈怠，缺乏积极性

B、总经理投入的管理时间不够

C、总经理的管理幅度太宽，以致无法再对营销队伍进行有效管理

D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通