题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
旅游企业制定人力资源计划的目的是()。
A.建立合理的激励和约束机制
B. 保证企业战略规划的完整性
C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
D. 提高人力资源管理的有效性和效率
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第3题
在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是()。
A. 接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力
B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩
C. 择业与适应
D. 承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。
第4题
当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为;另一方面，如果行为的结果是消极的，人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是()的主要思想。
A. 目标管理理论
B. 强化理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
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