当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为;另一方面，如果行为的结果是消极的，人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是()的主要思想。

不适合对整个旅游企业的员工的总体评价，只限于同一工种的员工之间的比较，这种考评方法是()。

A. 排序考评法

B. 重要事件考评法

C. 图表考评等级法

D. 强制配给考评法

员工绩效考评面谈的主旨是()。

A. 帮助员工改进工作

B. 改善劳资关系

C. 历数员工失误

D. 沟通

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A. 职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

采用()工作分析调查方法，有可能出现信息凌乱、夸大工作重要性的现象。

A. 参与法

B. 访谈法

C. 问卷调查法

D. 工作日志分析法