题目内容
（请给出正确答案）
下列说法正确的有()。
A经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定
B通常经济补偿金是否支付支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定
C违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定
D在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定
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第1题
A.满一年支付一个月的经济补偿金
B.未满半年按半个月支付经济补偿金
C.满半年未满一年按一个月支付经济补偿金
D.无需支付经济补偿金
第2题
A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B.甲公司应向刘某支付经济补偿金
C.乙公司应向刘某支付经济补偿金
D.甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
第6题
下列说法正确的是()。
A经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质
B在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定
C违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金
D违约金的惩罚性更为突出
第7题
A、公司应当支付一个月的经济补偿金
B、公司应当支付两个月的经济补偿金
C、公司应当支付半个月的经济补偿金
D、公司无须支付经济补偿金
第8题
A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的，也要支付经济补偿金
C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
D.经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
第9题
A.按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金
B.在本单位工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金
C.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿金
D.经济补偿金的计算基数按照员工上一自然年度月平均工资标准确定
第10题
A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
B.乙公司应向刘某支付经济补偿金
C.甲公司应向刘某支付经济补偿金
D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
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