第1题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。
A找出现状与期望之间的差距
B改善组织工作氛围
C为了提高组织和员工的绩效
D为了满足企业绩效管理的各种需要
第2题
对于来自同事的评价,下列说法对的是( )。
A应用得当,可以增强团队协作
B评价结果最可靠
C由于存在竞争关系,容易出现偏差
D应用不当,容易产生内讧
第3题
确定团队成员个人绩效考核维度的方法是( )。
A团队绩效目标
B业绩金字塔
C角色-业绩矩阵
D工作职责表
第4题
KPI的设计原则不包括( )。
A敏感性
B平衡性
C可控性
D全面性
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