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平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。()
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平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。( )

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第1题

企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。

A找出现状与期望之间的差距

B改善组织工作氛围

C为了提高组织和员工的绩效

D为了满足企业绩效管理的各种需要

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第2题

对于来自同事的评价,下列说法对的是( )。

A应用得当,可以增强团队协作

B评价结果最可靠

C由于存在竞争关系,容易出现偏差

D应用不当,容易产生内讧

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第3题

确定团队成员个人绩效考核维度的方法是( )。

A团队绩效目标

B业绩金字塔

C角色-业绩矩阵

D工作职责表

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第4题

KPI的设计原则不包括( )。

A敏感性

B平衡性

C可控性

D全面性

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