题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。A找出现状与期望之间的差距B改善组织工
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A找出现状与期望之间的差距
B改善组织工作氛围
C为了提高组织和员工的绩效
D为了满足企业绩效管理的各种需要
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企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A找出现状与期望之间的差距
B改善组织工作氛围
C为了提高组织和员工的绩效
D为了满足企业绩效管理的各种需要
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