劳务派遣只能在____________的工作岗位上实施。A临时性B专业性C辅助性D替代性

根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。

A .因履行劳动合同的争议

B .因企业开除、辞退违纪职工的争议

C .因职工自动离职发生的争议

D .因职工违反计划生育政策发生的争议

E .因履行承包合同发生的争议

参考答案：ABC

47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制

A.工厂失火，需要灭火救人

B.发生地震，需要抢险救灾

C.高速公路发生交通事故，需要及时参与救援

D.单位由于特殊原因需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商一致

缩短工作日主要适用于()工作。

A .有毒有害

B .条件艰苦

C .过度紧张

D .特别繁重体力劳动

E .突击性

目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势是()

A.随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心

B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去

C.人力资源部的工作职能趋于集中，工作重心更多地倾向于档案和报酬管理等事务

D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联

人力资源管理人员的新角色包括( )

A.成为执行战略的合作伙伴

B.成为管理专家。

C.成为员工的支持者。

D.成为变革的推动者。

良好的绩效考评系统应该具备的特点是：()

A.考评工具准确

B.具有可信赖性

C.基于工作

D.没有偏差

下列说法正确的是()：

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

D.妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息的不支付休息期间的工资。

A.残疾人

B.流动就业人员

C.退出现役的军人和随军家属

D.享受当地最低生活保障待遇的人员

用人单位可以通过()等途径自主招用人员。

A.委托职业介绍机构

B.参加招聘洽谈活动

C.利用大众传播媒介刊播招用信息

D.利用互联网进行网上招聘

依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务?( )

A. 缴费义务

B. 登记义务

C. 代领各项保险待遇义务

D. 代扣代缴义务

E. 申报义务

可以征收社会保险费的机构包括：()。

A.税务机关

B.财政部门

C.审计部门

D.社会保险经办机构。