劳务派遣只能在____________的工作岗位上实施。A临时性B专业性C辅助性D替代性
劳务派遣只能在____________的工作岗位上实施。
A临时性
B专业性
C辅助性
D替代性
劳务派遣只能在____________的工作岗位上实施。
A临时性
B专业性
C辅助性
D替代性
第1题
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。
A .因履行劳动合同的争议
B .因企业开除、辞退违纪职工的争议
C .因职工自动离职发生的争议
D .因职工违反计划生育政策发生的争议
E .因履行承包合同发生的争议
参考答案:ABC
47、 以下 ()情况,延长工作时间不受限制
A.工厂失火,需要灭火救人
B.发生地震,需要抢险救灾
C.高速公路发生交通事故,需要及时参与救援
D.单位由于特殊原因需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商一致
第2题
缩短工作日主要适用于()工作。
A .有毒有害
B .条件艰苦
C .过度紧张
D .特别繁重体力劳动
E .突击性
第3题
目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势是()
A.随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C.人力资源部的工作职能趋于集中,工作重心更多地倾向于档案和报酬管理等事务
D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联
第4题
人力资源管理人员的新角色包括( )
A.成为执行战略的合作伙伴
B.成为管理专家。
C.成为员工的支持者。
D.成为变革的推动者。
第5题
良好的绩效考评系统应该具备的特点是:()
A.考评工具准确
B.具有可信赖性
C.基于工作
D.没有偏差
第6题
下列说法正确的是():
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间,用人单位安排劳动者休息的不支付休息期间的工资。
第7题
A.残疾人
B.流动就业人员
C.退出现役的军人和随军家属
D.享受当地最低生活保障待遇的人员
第8题
用人单位可以通过()等途径自主招用人员。
A.委托职业介绍机构
B.参加招聘洽谈活动
C.利用大众传播媒介刊播招用信息
D.利用互联网进行网上招聘
第9题
依据《社会保险法》规定,用人单位应该履行哪些社会保险义务?( )
A. 缴费义务
B. 登记义务
C. 代领各项保险待遇义务
D. 代扣代缴义务
E. 申报义务
第10题
可以征收社会保险费的机构包括:()。
A.税务机关
B.财政部门
C.审计部门
D.社会保险经办机构。
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