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[主观题]

职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可获得的按月支付伤残津贴标准为

:()

A 本人工资的90%

B 85%

C 80%

D 本人工资的75%

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第1题

职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可获得的一次性伤残补助金标准为

:()

A 24个月的本人工资

B 27个月的本人工资

C 28个月的本人工资

D 30个月的本人工资

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第2题

工伤职工生活完全不能自理的,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的:A 50%B 60%C 7

工伤职工生活完全不能自理的,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的:

A 50%

B 60%

C 70%

D 80%

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第3题

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是:A 在境外就医B 定点医疗机构住院费C 定点医

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是:

A 在境外就医

B 定点医疗机构住院费

C 定点医疗机构门诊特定项目

D 门诊医疗费

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第4题

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位

所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()管辖:

A双方当事人协议选择的其他就近的劳动争议仲裁委员会

B 共同的上一级劳动争议仲裁委员会

C 上一级劳动争议仲裁委员会指定的

D劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

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第5题

劳动争议的处理方式应该是:()A协商、调解、仲裁、诉讼B 协商、调解C 协商、仲裁D 调解、仲裁、诉讼

劳动争议的处理方式应该是:()

A协商、调解、仲裁、诉讼

B 协商、调解

C 协商、仲裁

D 调解、仲裁、诉讼

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第6题

用人单位与劳动者之间发生以下争议,不属于劳动争议的是:A因确认劳动关系发生的争议B 因承包经

用人单位与劳动者之间发生以下争议,不属于劳动争议的是:

A因确认劳动关系发生的争议

B 因承包经营权发生的争议

C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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第7题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A 法律援助B 社

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A 法律援助

B 社会救济

C 依法制裁用人单位

D 支付令

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第8题

变更劳动合同应当采用()形式:A 书面B 口头C 书面和口头D 书面或口头

变更劳动合同应当采用()形式:

A 书面

B 口头

C 书面和口头

D 书面或口头

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第9题

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额()

A 按照当地最低工资标准支付

B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

C 按照本单位最低工资标准支付

D 按照本单位平均工资标准支付

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第10题

下列哪些人员列为竞业限制人员:()A 一般工作人员B 所有工作人员C 高级技术人员D 中层管理人员

下列哪些人员列为竞业限制人员:()

A 一般工作人员

B 所有工作人员

C 高级技术人员

D 中层管理人员

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