劳动争议的处理方式应该是：（)A协商、调解、仲裁、诉讼B 协商、调解C 协商、仲裁D 调解、仲裁、诉讼

用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：

A因确认劳动关系发生的争议

B 因承包经营权发生的争议

C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A 法律援助

B 社会救济

C 依法制裁用人单位

D 支付令

变更劳动合同应当采用()形式：

A 书面

B 口头

C 书面和口头

D 书面或口头

：

A 按照当地最低工资标准支付

B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

C 按照本单位最低工资标准支付

D 按照本单位平均工资标准支付

下列哪些人员列为竞业限制人员：()

A 一般工作人员

B 所有工作人员

C 高级技术人员

D 中层管理人员

期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()月。

A 一个月、二个月、三个月

B 二个月、三个月、四个月

C 三个月、四个月、五个月

D 一个月、二个月、六个月

工伤保险实行那种费率：

A 行业差别费率

B 统一费率

C 协商费率

D 固定费率

新修订的《工伤保险条例》正式实施的时间：

A 2010年12月8日

B 2010年12月20日

C 2011年1月1日

D 2011年5月1日

失业人员从失业保险基金中领取失业保险金，以下哪项不在要求的条件之列：

A非因本人意愿中断就业的

B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

C 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满两年的

D已经进行失业登记，并有求职要求的

用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过__个月的，视为双方连续订立劳动合同。

A.3

B .5

C. 6

D 12