题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过__个月的，视为双方连续订立劳动合同。A.3B .5C

A.3

B.5

C. 6D 12

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过__个月的，视…”相关的问题

第1题

失业人员缴费不满10年的，失业保险金按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的()确定：

A30%

B35%

C40%

D45%

点击查看答案

第2题

以下哪些生育费用不在生育保险基金支付之列：

A 检查费

B 接生费

C 手术费

D 营养药品的费用

点击查看答案

第3题

参保职工享受医疗保险退休待遇的，必须同时符合三大条件，其中不属于条件之一的是

A按月领取基本养老金或者退休金

B职工医疗保险最低缴费年限：男满30年、女满25年

C外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年

D 外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满15年

点击查看答案

第4题

参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的符合规定的门诊医疗费用由()支付。

A地方补充医疗保险统筹基金

B 个人账户

C 大额医疗费用社会共济基金

D 自己额外

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信