()是设计职业生涯的核心步骤。

下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有()。

A.讨论法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

职业生涯设计的主要责任在于()。

A.员工个人

B.企业

C.员工环境

D.企业和员工个人

用于培训的资源包括()。

A.人、设施、资金

B.预算、场地、人

C.设施、计划、资金

D.职权、设施、资金

运用案例教学法进行培训具有()优点。

A.易于得到受训者的认同

B.案例提供的情景与真实情况一致

C.受训者可以积极参加讨论

D.可以增进人际交流

E.有利于发挥教师的主导作用