A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
第1题
职业生涯设计的主要责任在于()。
A.员工个人
B.企业
C.员工环境
D.企业和员工个人
第2题
用于培训的资源包括()。
A.人、设施、资金
B.预算、场地、人
C.设施、计划、资金
D.职权、设施、资金
第3题
运用案例教学法进行培训具有()优点。
A.易于得到受训者的认同
B.案例提供的情景与真实情况一致
C.受训者可以积极参加讨论
D.可以增进人际交流
E.有利于发挥教师的主导作用
第4题
以下哪些培训方式属于在岗培训()。
A.转岗培训
B.企业文化教育
C.晋升培训
D.岗位知识培训
E.更新知识和技能的培训
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!