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[主观题]

()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更髙一级职位的做法,它有利于激励员

()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更髙一级职位的做法,它有利于激励员工士气。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.人员替换法

D.马尔科夫分析法

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第1题

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的()。

A.突出重点原则

B.系统化原则

C.战略相关原则

D.可测性原则

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第2题

人力资本投资的重点在于它的()。

A.现实增值性

B.未来导向性

C.明显的外部性

D.高收益性

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第3题

培训与开发员工的责任,最终会落实到()身上。

A.员工自己

B.直线经理

C.人力资源经理

D.高层经理

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第4题

喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作,这类企业的组织文化是()。

A.棒球队型

B.学院型

C.堡垒型

D.俱乐部型

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