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[主观题]
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩
效计划制订的()。
A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关原则
D.可测性原则
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第2题
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则中的（）
A．突出重点原则
B．系统化原则
C．战略相关原则
D．可测量性原则
第3题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合．相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（）。
A.系统化原则
B.价值驱动原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
第4题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（）。
A.系统化原则
B.价值驱动原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
第6题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了
绩效计划制定原则的（）。
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A.系统化原则
B.价值驱动原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
第7题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了
绩效计划制定原则的（）。
点击查看答案
A.系统化原则
B.价值驱动原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
第8题
按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、（）与财务计划等。 A．战略计划B．战术计划C．人
按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、（）与财务计划等。
A．战略计划
B．战术计划
C．人事计划
D．作业计划
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