题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
下列选项中,不属于交易型领导者特征的是()。A.仅在标准没有达成时进行干涉B.持续的高期望,鼓励努
下列选项中,不属于交易型领导者特征的是()。
A.仅在标准没有达成时进行干涉
B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
D.承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就
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下列选项中,不属于交易型领导者特征的是()。
A.仅在标准没有达成时进行干涉
B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
D.承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就
第1题
A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系
B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略
C.薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式
D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系
第3题
A.劳动力供给总量即劳动力总数量
B.雇主可以随意安排员工的周工作时间
C.劳动力参与率就是实际劳动人口与16岁以上的总人口之比
D.劳动力供给质量即劳动力队伍的身体健康状况
第4题
A.工作分析和工作设计
B.人员招聘
C.绩效考核
D.薪酬福利
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