简述确定培训需求的步骤。

为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行 ( )

A、工作评价

B、人力资源供给预测

C、人力资源需求预测

D、发展潜力评价

E、优势与劣势评价

工作评价的功能 ( )

A、以事定岗

B、以岗定人

C、以岗定责

D、以责定权

E、以责定酬

工作分析的实施过程分为以下哪几个阶段 ( )

A、工作分析前的准备

B、工作的观察

C、工作信息的收集

D、工作信息的分析

E、工作分析结果的形成

培训所需的投入包括 ( )

A、人力

B、能力

C、精力

D、物力

E、财力