A.以事定岗
B.以岗定人
C.以岗定责
D.以责定权
E.以责定酬
第1题
工作分析的实施过程分为以下哪几个阶段 ( )
A、工作分析前的准备
B、工作的观察
C、工作信息的收集
D、工作信息的分析
E、工作分析结果的形成
第2题
培训所需的投入包括 ( )
A、人力
B、能力
C、精力
D、物力
E、财力
第3题
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括 ( )
A、职责
B、任务
C、技术
D、结构
E、人员
第4题
确定关键业绩指标体系的原则 ( )
A、经济原则
B、关键性原则
C、考虑个体差异原则
D、可控性原则
E、注重行为原则
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