根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形是()。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中不可以作为工资支付的有( )。

A.实物

B.法定货币

C.支票

D.股票

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动争议的解决方法有( )。

A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决

下列各项中，属于由工伤保险基金支付的费用是( )。

A.住院伙食补助费

B.停工期间的损失费

C.治疗工伤期间的工资福利

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是( )。

A.基本养老保险是由用人单位和个人缴费组成的

B.基本养老保险是由用人单位和政府补贴组成的

C.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

D.基本养老保险是由个人和政府补贴组成的

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中不正确的是( )。

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准.劳动保护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行

B.用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的，按照劳动合同履行地的有关规定执行

C.最低工资标准由各省.自治区.直辖市人民政府规定，报国务院备案

D.劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

费用9万元。当地职工平均工资水平为2000元/月。医疗报销起付线为( )元。

A.200

B.180

C.2160

D.2400

根据劳动合同法律制度的规定，连续工作满10年的起始时间，自( )。

A.签订劳动合同之日计算

B.用人单位用工之日计算

C.为劳动者开始缴纳保险金之日计算

D.工作满3年之日计算

根据社会保险法律制度的规定，下列属于工伤保险基金支付的费用有( )。

A.安装配置伤残辅助器具所需费用

B.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.治疗工伤期间的工资福利

D.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金.供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

有( )。

A.尹某医疗期应该在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定

B.如果到8月11日该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满

C.病休期间，公休.假日和法定节日和法定节假日不包括在内

D.如果在2014年5月15日合同期满，则合同必须延至医疗期满

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有( )。

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会

D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议