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[单选题]

人力资源战略规划之中期规划通常指（）。

A.3年至5年

B.6个月至1年

C.3个月至6个月

D.1年至3年

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第1题

人力资源战略规划之中期规划通常指（）

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年至5年

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第2题

人力资源战略规划的中期规划的时间通常指（)。

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年至5年

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第3题

人力资源战略管理规划之中期规划通常指（）

A.3年至5年

B.1年至3年

C.6个月至1年

D.3个月至6个月

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第4题

电力战略规划的五年计划通常指()

A.长远规划

B.中期规划

C.近期规划

D.远景规划

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第5题

人力资源战略规划之短期规划通常是指（) A1个月至3个月 B3个月至6个月 C1年至3年 D 1年左

人力资源战略规划之短期规划通常是指()

A1个月至3个月

B3个月至6个月

C1年至3年

D 1年左右

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第6题

3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

3～5年的人力资源战略规划称为（）。。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.人力资源策略（或中短期战略规划）

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第7题

从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可以分为()。

A.宏观人力资源规划

B.微观人力资源规划

C.长期战略规划

D.中期战术策略规划

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第8题

人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。

A.6个月至1年

B.1年左右

C.1年至3年

D.3年以上

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第9题

人力资源战略规划之短期规划通常是指（)。

A.6个月至1年

B.1年左右

C.1年至3年

D.3年以上

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