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[多选题]

关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。

A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

C.员工所做的比较都是纵向的,即与除组织以外的其他人比较

D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

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亚当斯的公平理论主要研究报酬的相对值对人们工作积极性的影响()
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第5题

公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。()

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第6题

关于亚当斯的公平理论,下列说法正确的是()

A.横向比较是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较

B.纵向比较是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较

C.公平与否不取决于相对量的比较

D.公平感会对人们的工作积极性产生影响

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第7题

根据亚当斯的公平理论,对人们工作积极性产生影响的因素是()

A.效价

B.报酬的公平性

C.期望值

D.成就需要

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第8题

美国行为科学家亚当斯在70年代提出的公平理论。()

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第9题

根据亚当斯公平理论,管理者必须保证绝对的公平。()

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第10题

根据亚当斯公平理论可知,人们对于自己所得的报酬,只会关心绝对量,不会关心相对量()
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第11题

简述亚当斯的公平理论。

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