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[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。A.劳动者违反竞业限制约

根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。

A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制期限最长不得超过2年

C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿

D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。()

根据劳动合同法律制度的规定,竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。()

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,从事同类业务的竞业限制,不得超过()年。A.5B.3C.2D.10

根据劳动合同法律制度的规定,从事同类业务的竞业限制,不得超过()年。

A.5

B.3

C.2

D.10

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于竞业限制的表述中 , 正确的是()

A.用人单位在竞业限制期限内,应按年向劳动者支付经济补偿

B.竞业限制期限不得超过1年

C.劳动者违反竞业限制约定,应按照约定向用人单位支付违约金

D.竞业限制条款适用于所有劳动者

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()

A.竞业限制

B.劳动报酬

C.工作地点

D.休息休假

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()

A.劳动报酬

B.竞业限制

C.休息休假

D.工作地点

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.劳动报酬

B.服务期

C.社会保险

D.竞业限制

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()。

A.试用期

B.服务期

C.保守商业秘密和竞业限制

D.社会保险

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.服务期

D.休息休假

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第10题

根据劳动合同法律制度规定,在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者()的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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