根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

A.人民法院

B.劳动局

C.劳动部门

D.劳动争议仲裁机构

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

根据《劳动合同法》的规定，下列属于可以约定试用期的劳动合同是 ()

A．期限不满3个月的劳动合同

B．无固定期限劳动合同

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D．非全日制用工劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，无效劳动合同从()之日起就没有法律效力。

A.劳动合同订立

B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除

D.提起劳动诉讼

A.因订立劳动合同发生的争议

B.因工作时间发生的争议

C.因工伤医疗费发生的争议

D.因确认劳动关系发生的争议

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

A.劳动合同订立

B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除

D.提起劳动诉讼

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的内容具有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的

D.基金会属于用人单位

A.解除劳动合同争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因履行劳动合同发生的争议

C.因社会保险发生的争议

D.因劳动报酬发生的争议